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Atracción del talento
Atracción del talento: Selección y evaluación
Dentro del mundo corporativo actual, no sólo es esencial encontrar al profesional adecuado, sino también a la persona que encaje en los valores y cultura de la empresa. Desde nuestro servicio de atracción del talento, aprovechamos la tecnología para llevarte más cerca de esos profesionales que necesitas. En cualquier sector enfrentamos desafíos, y uno de los más importantes es encontrar y mantener al profesional adecuado.
¿Por qué elegir nuestro servicio?
Si te encuentras en alguna de las siguientes situaciones:
Nuestra metodología abarca la totalidad del proceso, teniendo en cuenta no solo las necesidades técnicas sino también las particularidades de tu empresa: el ambiente, el estilo de trabajo, y las relaciones entre colegas y superiores. Independientemente de si buscas especialistas, técnicos cualificados, ejecutivos, mandos medios o directivos, te proporcionamos soluciones a la medida de tus necesidades.
- Sin un departamento de Recursos Humanos establecido.
- Incapaz de dedicar tiempo a la búsqueda de candidatos ideales.
- Fallando al seleccionar los candidatos correctos.
- Deseando evaluar talento interno para promociones.
- Buscando impactar positivamente a los candidatos durante el proceso de selección.
- Enfrentando dificultades al buscar perfiles profesionales específicos.
- Entonces estás en el lugar correcto.
Nuestra metodología abarca la totalidad del proceso, teniendo en cuenta no solo las necesidades técnicas sino también las particularidades de tu empresa: el ambiente, el estilo de trabajo, y las relaciones entre colegas y superiores. Independientemente de si buscas especialistas, técnicos cualificados, ejecutivos, mandos medios o directivos, te proporcionamos soluciones a la medida de tus necesidades.
Entendemos que buscar a los profesionales correctos es una misión crítica. Y eso es precisamente lo que ofrecemos: una búsqueda y selección de alto calibre respaldada por un profundo entendimiento de tus necesidades. Nuestras soluciones incluyen:
- Selección directa: Atraer y seleccionar el talento más adecuado.
- Externalización del proceso: Si prefieres externalizar toda la gestión de tu estrategia para atraer talento.
Además, nuestro compromiso es llevar a cabo procesos de selección humanos y de alta calidad. Este modelo se desglosa en 4 fases fundamentales:
- Definición de la posición y perfil funcional.
- Captación y búsqueda de perfiles.
- Evaluación de perfiles.
- Análisis y conclusión.
Nuestra metodología abarca la totalidad del proceso, teniendo en cuenta no solo las necesidades técnicas sino también las particularidades de tu empresa: el ambiente, el estilo de trabajo, y las relaciones entre colegas y superiores.
Preguntas Frecuentes
¿Cómo garantizan que los candidatos seleccionados sean adecuados para nuestra empresa?
Nuestro proceso está diseñado para entender no sólo las habilidades y experiencia del candidato, sino también su adecuación con la cultura y el ambiente de tu empresa.
¿Qué pasa si no tenemos un departamento de RR.HH.?
Precisamente uno de nuestros puntos fuertes es ayudar a empresas que no cuentan con un departamento especializado. Gestionamos y nos encargamos de todo el proceso de selección.
¿Ofrecen seguimiento post-selección?
Sí, nuestro compromiso no termina con la selección. Acompañamos a las empresas y a los candidatos en las primeras etapas de incorporación para asegurar una transición fluida.
¿Cuánto tiempo lleva el proceso desde la definición de perfil hasta la selección?
El tiempo puede variar según la complejidad del perfil. Sin embargo, nuestra metodología eficiente nos permite llevar a cabo selecciones de alta calidad en un marco temporal ajustado a tus necesidades.
